Assunzioni giovani nelle Marche: il nuovo bando sostiene imprese e professionisti che vogliono inserire nuove competenze in azienda. I dettagli.
Investire su nuove risorse è una scelta importante, soprattutto per le imprese che vogliono crescere, rafforzare l’organico o prepararsi a nuove sfide.
Spesso, però, il costo del personale può frenare anche le realtà più dinamiche, soprattutto quando si tratta di programmare inserimenti stabili o percorsi di lungo periodo.
In questo contesto si inserisce il bando della Regione Marche dedicato all’assunzione giovani, una misura pensata per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro di ragazzi e ragazze under 36 e, allo stesso tempo, sostenere le aziende e i professionisti che scelgono di puntare su nuove competenze.
Oltre al contributo economico, il bando guarda anche a un obiettivo più ampio:
rendere il territorio più attrattivo, trattenere giovani qualificati, favorire il rientro di chi si è spostato fuori regione o all’estero e accompagnare le imprese in una fase in cui il capitale umano conta sempre di più.
La dotazione complessiva è pari a 1,5 milioni di euro e le domande saranno valutate tramite graduatoria di merito.
Per questo motivo è importante conoscere bene requisiti, tempi e modalità operative, così da evitare errori che potrebbero compromettere l’accesso all’agevolazione.
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Assunzioni giovani: chi può richiedere il contributo
Il bando si rivolge alle imprese, dalle micro alle grandi, regolarmente iscritte alla Camera di Commercio, e ai liberi professionisti con Partita IVA, iscritti ad albo, ordine, collegio o registro, quando previsto dalla propria attività.
Per accedere alla misura è necessario che l’assunzione sia collegata al territorio marchigiano. L’unità produttiva interessata deve infatti trovarsi nelle Marche al momento della liquidazione dell’incentivo.
Il contributo può arrivare fino a 39.000€ per ciascun beneficiario, anche attraverso più assunzioni.
L’importo varia in base al tipo di contratto:
- assunzioni a tempo indeterminato full-time -> 19.500€
- assunzioni a tempo determinato full-time -> 6.500€.
In caso di part-time, l’importo viene ridotto in proporzione alle ore effettivamente previste dal contratto.
I giovani da assumere devono inoltre risultare disoccupati e iscritti al Centro per l’Impiego.
Il bando richiede anche il possesso di un titolo di studio tra quelli indicati, come diploma, ITS, laurea triennale, laurea magistrale o laurea a ciclo unico.
Un aspetto interessante riguarda anche la provenienza dei canditati: la misura prende in considerazione, oltre ai giovani già presenti nel territorio, anche quelli che rientrano nelle Marche da altre regioni o dall’estero.
Contratti ammessi e scadenze da rispettare
Il bando ammette contratti di lavoro subordinati, ma non tutte le forme contrattuali rientrano nell’agevolazione:
- per il tempo indeterminato, il rapporto può essere full-time o part-time, ma deve essere mantenuto per almeno 18 mesi.
- per il tempo determinato, invece, il contratto deve essere full-time e avere una durata minima di 12 mesi.
X Restano esclusi il lavoro domestico, il lavoro intermittente, il lavoro occasionale, la somministrazione, le collaborazioni coordinate e continuative, i contratti stagionali e i rapporti di agenzia.
La domanda deve essere presentata
entro l’8 giugno 2026.
L’invio deve avvenire esclusivamente online tramite il portale SIFORM2, selezionando la procedura dedicata “ASSUNZIONE GIOVANI”.
Importante! Il contratto deve essere attivato solo dopo la presentazione della domanda. Un’assunzione effettuata prima della domanda potrebbe far perdere il diritto al contributo.
Graduatoria, documenti e liquidazione
Le domande non saranno accolte in automatico in base all’ordine di arrivo ma è prevista una graduatoria di merito, fino a esaurimento delle risorse disponibili.
Tra gli elementi valutati rientrano la tipologia di contratto, il titolo di studio del giovane, il settore dell’impresa, il genere del lavoratore e la sua provenienza.
In generale, la misura tende a premiare maggiormente i percorsi più stabili, i profili qualificati e alcune situazioni considerate strategiche per il territorio.
In caso di ammissione, il contributo viene liquidato in un’unica soluzione.
Ma attenzione:
- entro 7 giorni dalla comunicazione di ammissione bisogna caricare l’accettazione o l’eventuale rinuncia,
- entro 45 giorni occorre trasmettere la documentazione necessaria alla liquidazione, tra cui la comunicazione obbligatoria di assunzione e la fideiussione pari al 100% dell’incentivo.
Importante! Il bando richiede inoltre il possesso della polizza catastrofale.
Si tratta di un’opportunità concreta per imprese e professionisti, ma richiede una gestione precisa.
