Il sistema pensionistico italiano continua a spostare in avanti la soglia d’uscita dal mondo del lavoro. Le regole cambiano e le disparità di genere restano forti. Ecco cosa sta succedendo.
Andare in pensione non è più solo una questione d’età:
è diventata una combinazione complessa di requisiti anagrafici, contributivi e, spesso, decisioni economiche.
L’Italia sta attraversando un’evoluzione profonda sul fronte previdenziale e il tema riguarda tutti, giovani inclusi.
Le regole per lasciare il lavoro sono sempre più severe e, mentre alcune formule vengono archiviate, ne emergono di nuove che impongono vincoli più stringenti.
Intanto, il dibattito sull’equità del sistema si riaccende, alimentato da disparità evidenti e da numeri che fotografano una realtà in movimento.
Ma qual è davvero oggi la situazione per chi si avvicina alla pensione?
Vediamo insieme qualche dato certo.
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L’età della pensione sale: nuove regole, meno uscite anticipate
I dati parlano chiaro: nel 2024, l’età media per accedere alla pensione in Italia ha raggiunto i 64,8 anni, mezzo anno in più rispetto al 2023.
Un cambiamento legato principalmente all’introduzione di regole più rigide sull’anticipo pensionistico.
La vecchia “Quota 100” è stata sostituita da “Quota 103”, che consente l’uscita con almeno 62 anni d’età e 41 anni di contributi, ma con penalizzazioni.
In parallelo, sono stati introdotti strumenti come il “Bonus Maroni”, pensati per trattenere al lavoro i lavoratori più anziani.
Il risultato?
Meno pensioni anticipate (-9%) e più pensioni di vecchiaia (+14,5%) rispetto all’anno precedente.
Donne penalizzate e assegni spesso insufficienti
La distanza tra uomini e donne, sul fronte pensionistico, resta ampia.
Le lavoratrici vanno in pensione in media un anno e 5 mesi dopo gli uomini e percepiscono assegni significativamente più bassi: 1.594€ lordi al mese contro i 2.142€ dei colleghi, con un gap del 34%.
Ma il problema non riguarda solo il genere.
L’importo medio delle pensioni si attesta attorno ai 1.444€ lordi mensili, ma scende drasticamente per chi riceve pensioni di invalidità o assegni sociali, spesso ferme attorno ai 500€.
In tutto, i pensionati italiani sono circa 16,3 milioni.
Chi lascia davvero il lavoro?
Un altro dato sorprendente: l’8,5% dei pensionati continua a lavorare.
In molti casi si tratta di uomini provenienti da settori come agricoltura, artigianato o commercio, dove la pensione è spesso integrata con attività residuali o saltuarie.
Nel pubblico impiego, invece, questo fenomeno resta marginale.
La motivazione?
Per alcuni è una libera scelta, per altri una necessità economica.
In ogni caso, è un segnale chiaro: per molti, smettere davvero di lavorare non è così semplice, né sempre sostenibile.
Dunque il sistema previdenziale italiano sta cambiando e non sempre in modo favorevole ai lavoratori.
Si entra più tardi nella pensione, si resta più a lungo attivi e le disuguaglianze restano forti.
Comprendere questa evoluzione è fondamentale per orientarsi e prepararsi al futuro, perché volenti o nolenti, prima o poi la pensione ci riguarda tutti.
